שימוש אחראי

בתוקף מ־20 בספטמבר 2026

Wolz היא כלי לתכנון סידור עבודה ולמעקב אחר עלות העבודה, והיא נוגעת במידע רגיש על עובדים — שכר, זמינות ופרטי קשר. עמוד זה מסכם את עקרונות השימוש האחראי בשירות. הוא משלים את תנאי השימוש ואת מדיניות הפרטיות ואינו מחליף אותם.

1. מידע על עובדים

• להזין רק את המידע הנדרש לצורך התכנון והחישוב.
• לוודא שיש לכם הזכות ובסיס חוקי להזין את המידע, וליידע את העובדים על השימוש בשירות.
• לא לתת גישה לחשבון למי שאינו מורשה לראות נתוני שכר.

2. האומדנים הם כלי עזר, לא ייעוץ

החישובים, האחוזים והיעדים בשירות הם אומדן להתרשמות בלבד. הם אינם ייעוץ משפטי, חשבונאי או מס, ואין להסתמך עליהם לצורך תשלום שכר, דיווח לרשויות או עמידה בדיני עבודה. האחריות לעמידה בחוק, בהסכמים ובצווי הרחבה היא של העסק.

3. סידור עבודה הוגן

השירות מציג זמינות ועלויות, וההחלטה על השיבוץ נשארת בידי בעלי העסק. מומלץ להתחשב בזמינות שהעובדים מסמנים, ולפעול בהתאם להוראות הדין החל על שעות עבודה ומנוחה.

4. קישורי זמינות

קישור הזמינות נועד לצוות של העסק שלכם. שתפו אותו רק עם העובדים הרלוונטיים, ולא בערוצים פומביים.

5. אבטחת החשבון

שמרו על סודיות הסיסמה ואל תשתפו אותה, ודאגו שהתחברות ל־Wolz נעשית רק על ידי מי שמורשה לכך.

6. שימוש שאינו מותר

אין להשתמש בשירות באופן בלתי־חוקי, לעקוף מנגנוני אבטחה, לגרד ממנו נתונים או לשבש את פעילותו — ראו סעיף 4 בתנאי השימוש.

7. נתקלתם בשימוש לרעה?

אפשר לדווח לנו דרך עמוד הדיווח.